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如何加强保安员思想工作的跟踪?
点击次数:354    发布时间:2019-04-02
  保镖公司的服务中,保安工作提供的是平安效劳,事关千家万户平安和社会调和稳定。一旦无视这支队伍的思想工作,产生的结果将不堪想象。但在实践工作中,思想工作比起更具操作性的体能、技艺等方面的业务培训工作,更容易走向方式化,以至经常被无视。有局部保安管理者常想当然地以为“做思想工作太虚、太空”。还有一些保安从业单位片面地追求停业额和利润,基本不注重保安员的思想工作。
  今天,保镖公司率领大家就保安管理者除学会关爱保安员外,应做好如下几点考虑:
  首先是学会尊重。视保安员为对等的主体和同伴,而并非下属;

  其次是学会信任与倾听。对保安员给予充沛的信任,打牢沟通根底,耐烦倾听保安员的诉求与想法,停止合理反应;

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  最后是学会赞誉。对保安员的优点和获得的成果,给予及时的肯定与褒扬。
  因而,在保安队伍建立中,只要抓牢思想工作,才干使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果,否则,即使是业务程度再高的保安员,思想上有问题,也会有走入歧途的风险。因而,学会或擅长做保安员的思想工作是当下所亟须的,必需处理的。
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